A identidade corporativa da Dianova está reflectida na assinatura Aprender | Crescer | Concretizar do logótipo ao evocar o processo que se desenvolve na Organização e o que vivem as pessoas que procuram uma solução para os seus problemas nos diferentes programas, sintetizando a inspiração e revelação do potencial de mudança de comportamentos.

• Aprender: A Dianova vive em aprendizagem contínua, assim como aqueles que beneficiam dos seus programas. Aprender é mudar através da própria experiência, é modificar a visão que se tem do mundo graças à introspecção e à interacção positiva com os demais. E sempre que aprendemos crescemos.
• Crescer: É construir-se a si mesmo e identificar-se com os valores que nos definem, é criar um futuro a partir da experiência Os programas Dianova seguem este princípio de acompanhamento e crescimento que leva cada um a aceitar a sua própria responsabilidade e a dos demais, a aprender com os erros. E sempre que crescemos conseguimos concretizar.
• Concretizar: É mostrar com as nossas acções o que somos. Se construímos com responsabilidade e dignidade, podemos viver cada dia como um sucesso, vendo que o que sonhamos se transforma na realidade de uma vida plena e satisfatória.