DIANOVA MUDA IDENTIDADE VISUAL CORPORATIVA E LANÇA CAMPANHA DE REBRANDING NOS MEDIA E REDES DIGITAIS

A mudança que nos apaixona e impulsiona... sob um novo olhar aos problemas em contínua mutação da sociedade moderna!

Torres Vedras, 2 de Fevereiro de 2009 – Num mundo em constante evolução, que globaliza as suas problemáticas de forma cada vez mais rápida, mais de 500 profissionais presentes em 12 países de 3 continentes mantêm uma linguagem comum: a base que nos permite compreender as infinitas potencialidades e aspirações das Pessoas – das Nossas e das Outras... felicidade, sucesso, amor, estima, conforto e imaginação. 

É sobre esta forte base comum que a Dianova dá um novo passo, refrescando a sua identidade corporativa, desenvolvida pro bono pela TBWA España (Barcelona) para toda a Rede Dianova, adaptando-se à evolução das necessidades da sociedade. Uma mudança assente na nossa razão de ser – os Valores que nos sustentam Solidariedade • Compromisso • Tolerância • Internacionalidade – mas  sob uma nova perspectiva, mais atractiva e moderna, reflectindo o que fazemos nas distintas áreas de intervenção: Educação, Juventude e Toxicodependência.

O novo logótipo está construído numa tipografia dinâmica e flexível que transmite simultaneamente seriedade e inovação, transmitindo o novo símbolo o calor da nossa forma de actuar, e mantendo-se as cores inalteradas dando-se assim continuidade à identidade visual.

A nova assinatura Aprender | Crescer | Concretizar evoca os processos em que se desenrola a nossa organização e que vivem as pessoas que procuram uma solução para os seus problemas nos diferentes programas da nossa rede, sintetizando a inspiração e revelação do potencial de mudança de comportamentos:

• Aprender: A rede Dianova vive numa aprendizagem contínua, assim como as Pessoas que beneficiam dos nossos programas. Aprender é mudar através da própria experiência, é modificar a visão que se tem do mundo graças à introspecção e à interacção positiva com os demais. E sempre que aprendemos crescemos.&;
• Crescer: Crescer é identificar-se com os valores que nos definem, que leva as Pessoas a aceitar a sua própria responsabilidade e a aprender com os demais. É criar um futuro a partir da experiência. E sempre que crescemos conseguimos concretizar. 
• Concretizar: É mostrar com as nossas acções o que somos. Se construímos com responsabilidade e dignidade, podemos viver cada dia com um sucesso, vendo que o que sonhamos se transforma em realidade de uma vida plena.

“Para o lançamento da campanha de rebranding foram seleccionados exclusivamente meios digitais – media e redes sociais, desde o site corporativo www.dianova.pt ao Facebook, Twitter, Linkedin e The Star Tracker e E-mail – representando um custo zero para esta organização da sociedade civil que tem como grandes metas para 2009 a sustentabilidade e o aumento do valor social”, refere Rui Martins, Director de Comunicação da Dianova Portugal. 

"Iniciada a 7 de Janeiro com envio de Teaser por e-mail a múltiplos stakeholders chave, a nova identidade foi sendo revelada semana após a semana, até ao dia de hoje com a revelação final do novo logótipo, assinatura e respectiva explicação. Esta campanha será acompanhada da alteração do Estacionário e material promocional e de divulgação em que se incluía revista EXIT”, conclui Rui Martins. Este é o terceiro tema associado ao valor Internacionalidade que integra a campanha de criação de empatia da marca “Os Valores que nos Apaixonam” focalizada no reforço da cultura organizacional da Dianova, iniciada em Novembro último e que culminará com o valor Compromisso a partir de Abril de 2009 no site www.dianova.pt.

Esta é a razão de ser da Dianova: uma organização que trabalha no sentido das suas soluções não conhecerem fronteiras sob uma linguagem | uma voz | e uma imagem únicas!