Apresentada no início de 2010 pelo Presidente da Comissão Europeia José Maria Durão Barroso, a Estratégia Europa 2020 procura dar resposta à crise financeira e económica que anulou muitos dos progressos alcançados, registando 2009 o pior resultado em termos de crescimento do PIB (-4%) nos últimos 30 anos, e socialmente um aumento generalizado da taxa de desemprego superior a 10% e a 21% junto dos jovens licenciados.

Com níveis de produtividade em queda e uma concorrência mundial cada vez mais intensa, acelerada pelo forte desempenho dos BRIC e outras economias Asiáticas, a saída desta situação de crise económica e social carece de uma exploração de todo o nosso potencial: Individual, Organizacional e Territorial. As palavras de ordem deste novo enquadramento são inter-dependência, cooperação, capacitação e sustentabilidade.

A Estratégia 2020 assenta em 3 prioridades para um crescimento e emprego sustentáveis:

• crescimento baseado no conhecimento e na inovação, focalizado na Inovação, Educação e Sociedade Digital
• uma sociedade inclusiva com um elevado nível de emprego, focalizada no aumento das Qualificações e Luta contra a Pobreza
• crescimento verde, com uma economia sustentável e competitiva, assente no combate às alterações climáticas, na energia limpa e eficiente e na competitividade

Ressaltamos desta Estratégia duas iniciativasque podem e devem concorrer para atenuar os efeitos deste estado negativo em que nos encontramos para fazer face, de forma resiliente, aos desafios do século XXI:

• Educação: Juventude em Movimento que lide com o facto de menos de 1 em cada 3 pessoas entre os 25-34 anos ter um diploma universitário contra 40% nos EUA e 50% no Japão; e o elevado abandono escolar de jovens (1 em cada 7)

• Qualificações: novas qualificações para novos empregos, embora 80 milhões de pessoas tenham apenas baixas qualificações, a aprendizagem ao longo da vida beneficia sobretudo as mais qualificadas; espera-se que sejam criados até 2020 cerca de 16 milhões de postos de trabalho

Reconhecendo as limitações que a nossa sociedade europeia e, sobretudo, a portuguesa enfrenta, fazer face aos desafios de uma economia global exige uma transformação de atitude e desenvolvimento de competências que permitam às Pessoas e Organizações poder liderar, competir e prosperar graças a uma economia baseada no conhecimento, explorando plenamente o potencial da educação, formação e economia digital. 

Capacitar as pessoas numa sociedade mais inclusiva, que reforce a coesão social, adquirindo novas competências, fomentando a criatividade e inovação e desenvolvendo o empreendedorismo são alguns dos elementos críticos de sucesso não só da Estratégia 2020, mas também da Dianova com o objectivo de capacitar Pessoas em geral e aquelas mais vulneráveis para uma maior capacidade de adaptação e empregabilidade.

Porque sabemos, por experiência própria, que as competências constituem um factor fundamental para o desenvolvimento profissional e organizacional, traduzindo em ganhos de produtividade e competitividade a que as Organizações do Terceiro Sector igualmente não podem ficar alheias sob pena de hipotecarem a sua própria sustentabilidade e futuro, o investimento em Aprendizagem e Formação ao longo da vida é cada vez mais factor crítico de sucesso para sobreviver e prosperar.

E se dotar as Organizações de ferramentas de gestão de mudança é factor decisivo, mais crítico ainda é dotar as Pessoas que delas fazem parte de competências, capacidades e habilidades técnicas, comunicacionais, sociais e relacionais que as tornem mais atractivas na procura ou manutenção do seu trabalho/emprego, mais produtivas e mais competitivas.

É para contribuir para este empowerment de Pessoas com maiores vulnerabilidades face ao mercado normal de emprego, ao Público em geral, a Empresas, Organizações do Terceiro Sector e Comunidade Educativa que a Dianova lança o Centro de Formação numa perspectiva colaborativa, formativa e inclusiva para benefício da sociedade portuguesa. Esta é precisamente o mote da nossa Visão: com a ajuda adequada, cada pessoa pode encontrar em si mesma os recursos para alcançar o seu desenvolvimento pessoal e integração social.

 
Entidade Formadora Acreditada pela DGERT - Ministério do Trabalho e Solidariedade Social

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